Poços de Caldas, MG – A proposta de reajuste apresentada pela Prefeitura de Poços de Caldas foi aprovada pelos servidores públicos municipais em assembleia realizada nesta quinta-feira (5), no Espaço Cultural da Urca. A decisão confirma a aceitação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027, após o processo de negociação entre o Sindicato da categoria e a administração municipal.
O acordo prevê reajuste salarial de 4,5% para os servidores, sendo 4,26% referentes à reposição da inflação e 0,24% de ganho real. Também foi aprovado o aumento do vale-alimentação, que passa de R$ 780 para R$ 850.
A proposta construída pela Prefeitura buscou equilibrar a valorização dos servidores com a responsabilidade fiscal do município. Durante as negociações da data-base, a administração municipal destacou que o reajuste foi definido a partir de planejamento financeiro, garantindo a recomposição salarial e avanços possíveis dentro da realidade das contas públicas.
Além do reajuste salarial e da atualização do vale-alimentação, o acordo também inclui avanços em cláusulas sociais. Entre os principais pontos aprovados estão a ampliação da licença-paternidade para 15 dias, ampliação dos atestados de acompanhamento familiar, ampliação da licença para acompanhamento de doença grave, criação do Núcleo de Saúde Mental do Servidor e a garantia de salário base mínimo municipal.
Também foram aprovadas medidas como a aceitação de atestados de doação de sangue, critérios para apresentação de atestados psicológicos, avaliação pela medicina do trabalho em casos de licença por agressão e ajustes na organização do trabalho em áreas como a educação.
Outros pontos ainda serão analisados pela administração municipal ao longo da vigência do acordo.
“Chegamos a um entendimento importante, construído com diálogo e responsabilidade. A Prefeitura segue comprometida com a valorização dos servidores, que são fundamentais para o funcionamento dos serviços públicos, sempre com equilíbrio e respeito às contas do município”, destacou o prefeito Paulo Ney. Agora, as partes irão acertar a redação final do acordo para posterior assinatura do documento, formalizando o Acordo Coletivo de Trabalho aprovado em assembleia pelos servidores municipais.