Poços de Caldas, MG – Prefeitura de Poços de Caldas, por meio da Secretaria Municipal de Educação, realizou, nesta quarta-feira (30), o encontro de encerramento da formação “Superando o racismo na escola – Caminhos para a efetivação de uma educação democrática e inclusiva”, voltada aos educadores da Rede Municipal de Ensino. A formação foi conduzida pela historiadora, escritora, professora e pesquisadora Luana Tolentino.
O encontro aconteceu no auditório do Centro Administrativo e contou com a apresentação de relatos de experiências e práticas relacionadas à educação antirracista desenvolvidas nas unidades escolares ao longo da formação. A proposta foi ampliar as reflexões e oferecer subsídios para a construção de práticas pedagógicas comprometidas com a equidade racial e com a valorização da diversidade étnico-racial no ambiente escolar.
Luana Tolentino atua na formação de professores, com trabalhos voltados especialmente à implementação da legislação relacionada à educação para as relações étnico-raciais. Autora de obras sobre educação e diversidade, também é colunista da CartaCapital, com textos sobre educação, racismo, feminismo e sociedade. Durante o encontro de encerramento, a pesquisadora também autografou seus livros.

Formação promove reflexão e práticas no ambiente escolar
Com início em 28 de maio, a formação foi realizada na modalidade híbrida, com a participação de dois servidores de cada unidade escolar da Rede Municipal e emissão de certificado. Entre os objetivos estão a compreensão histórica da ideologia racial no Brasil e de seus reflexos na sociedade e no cotidiano escolar; a reflexão sobre a luta da população negra pelo direito à educação; a discussão sobre currículos alinhados à diversidade étnico-racial; e o aprofundamento das leis e diretrizes que orientam a educação antirracista.
A formação também abordou a Lei Federal nº 10.639/2003, que estabelece a obrigatoriedade do ensino de história e cultura africana e afro-brasileira nas escolas. “A iniciativa busca contribuir para a construção de uma escola mais democrática, plural e acolhedora, promovendo reflexões e ações concretas de enfrentamento ao racismo”, destaca a coordenadora do Centro de Referência do Professor da Secretaria Municipal de Educação, Denise Nery Ramos.
A coordenadora da Divisão de Políticas de Promoção da Igualdade Racial e Étnica da Secretaria Municipal de Assistência Social, Nanci de Moraes, acompanhou a formação e destacou a importância de manter a discussão sobre educação antirracista ao longo do ano. “Quero destacar que é uma alegria ver um trabalho de educação antirracista tão sério ser desenvolvido durante todo o ano e não apenas em novembro, mês da Consciência Negra. Sem dúvida, é um grande avanço”, ressaltou.
Ao longo das atividades, os educadores tiveram contato com conteúdos e experiências que podem contribuir para o desenvolvimento de ações de enfrentamento à discriminação racial nas unidades escolares, fortalecendo práticas baseadas no respeito à diversidade, na inclusão e na garantia de direitos.